welding robotîk

Robotên hevkar dikarin parçeyan bêyî ku wan biguhezînin biqelînin. Parçeyên ku hewceyê pozîsyonerên qelandinê ne ji bo robotên kevneşopî çêtir in. Çavkaniya wêneyê: Asieta Inc. LLC
Di 10 salên borî de, nêrîna pîşesaziyê ya li ser otomasyonê bi awayekî berbiçav guheriye. Ji rêveberên kargehên piçûk li ser robotîka wê demê bipirsin, û ew ê muhtemelen ji we re bibêjin ku wan tenê şiyanên otomasyonê yên têr tunebûn. Dibe ku hin ji we di demên berê de ezmûnên xirab hebûne, û dibe ku ew behsa robotê bêkar ê li quncikê rûniştî dikin. Dibe ku wan karekî mezin ê weldingê kiribe ku robot carekê bi tevahî li gorî wê bû, lê ji hingê ve qet bi rastî li gorî wê nebûye.
Hilberîner îro ji bo pêşerojek nepêşbînîkirî xwe di otomasyonê de veberhênanê dikin. Belê, ev dibe ku ji bo rêveberek firoşgehek ku 10 sal berê robotek li quncikê rûniştibû dijberî aqil be. Ferman tên û diçin. Ger ez niha di otomasyona karên girîng de veberhênanê bikim, dema ku ew kar winda bibe çi dibe? Niha, ew dibêjin, makîneyên qayimkirinê bi tenê nayên dîtin. Ger ez otomasyonê nekim, ez nikarim mezin bibim.
Ev mezinbûn û jîngeha hilberînê ya giştî çawa dikare pêşbînîtir were kirin? Pêşî, li ser karmendên xwe bisekinin, tevî tiştên ku ew di derbarê otomasyonê de dizanin, celebê roja xebatê ya ku ew tercîh dikin, û tiştên ku ew hêvî dikin ji kariyerên xwe bi dest bixin.
Ev hemû rê li ber gava din vedike: guhertina awayê hizirkirina we. Ger hûn ji bo çêkerek metal a taybet an peymankar dixebitin, dibe ku hûn nexwazin dema çerxa xwe kêm bikin. Hûn bi gelek hilberan re dixebitin, ji ber vê yekê robotek kaynakirinê ku kar di çend saniyan de dike bi gelemperî bandorek girîng nake (bê guman, di hin rewşan de dikare). Şaneyên otomasyonê yên baş-dîzaynkirî bi pêbawerî û pêşbînîkirî dixebitin. Ev taybetmendî dê awayê mezinbûn û geşbûna pargîdaniya we biguherînin.
Hilberînerên ku dixwazin otomatîze bikin pir caran kêmbûna karkeran wekî sedema îşaretê nîşan didin. Wan got, eger bêtir mirov bikaribin jêhatîyên teknîkî fêr bibin, dibe ku neçar nebin ku berê xwe bidin otomasyonê. Ew berê xwe didin otomasyonê da ku berdewam mezin bibin, her çend ji bilî karmendgirtina karkerên kêm jêhatî ti bijarteyek wan tune be jî.
Guhertina rastîn a ber bi otomasyonê ve hinekî berbiçav e. Belê, robotên kaynakirinê dihêlin ku mirovên ku jêhatîbûna kaynakirina destan a nebaş heye, parçeyên baş hilberînin, lê peyva sereke "jêhatîbûna kaynakirina destan" e. Otomasyon bi rastî jêhatîbûnên cûda hewce dike. Pêdivî ye ku ew tiştek li ser pêvajoyên destan bizanibin, lê di heman demê de pêdivî ye ku ew fêr bibin ka meriv çawa alavên otomatîkî diparêze, bername dike û dixebitîne. Ew difikirin ka otomasyon çawa di nav operasyonên giştî de cih digire, di nav de kîjan parçe dikevin nav şaneyên otomasyonê yên taybetî û kîjan na, û bi hevkarên xwe re, di nav de xerîdar û entegrator, dixebitin da ku stratejiyan ji bo tiştê ku otomasyon bikin û çima pêşve bibin.
Ez li vir ji ezmûna xwe diaxivim. Min kariyera xwe wekî qayimkerê çêkirinê dest pê kir, lê hêdî hêdî ber bi otomatîkkirina qayimkirinê ve çûm. Ez ji xebata bi destên xwe hez dikim, lê ez ji elektronîk û teknolojiyên din jî hez dikim, ji ber vê yekê domandina robotîkê maqûl bû.
Lêbelê, robotîk ne ji bo her kesî ye. Min berê difikirî ku temen girîng e. Bê guman, ew kesên ku nêzîkî teqawidbûnê dibin, ew kesên ku kariyerên serkeftî li ser kaynakirina destan ava kirine, dê eleqedar nebin ku fêr bibin ka meriv çawa süspansiyonan bername dike. Bi heman awayî, kesên ku bi iPhone-an mezin bûne dê her gav ji robotan hez bikin, rast?
Ne her tim wisa ye. Gelek ciwan, piştî ku ji dibistana kaynakê mezûn bûne, fêm dikin ku kaynakirina destî bi rastî jî banga wan a rastîn e. Bê guman, ew naxwazin li ser kar bêzar bibin, karekî hêsan li dû karekî din, roj bi roj, sal bi sal kayna bikin. Ew ji cûrbecûr hez dikin û bi berdewamî nermbûna xwe baştir dikin da ku kaynakirina bêkêmasî di pozîsyonên kaynakirina herî dijwar de jî çêbikin.
Lê ne her qaymaqek wisa ye, ez jî tê de. Min bingehên qaymaqê hîn bûn û dû re min dît ka robotîk çawa pêş dikeve. Ez bawer dikim ku qaymaqên destî dê qet neçin, lê robotîk dê di demek nêzîk de di piraniya kargehan de cîhekî daîmî bibîne. Ev dê ji bo hilberîneran rêyek nû be ku mezin bibin.
Qeymakerên di hilberînê de di bernameya pendant de perwerdehiyê dibînin. Hin qeymaker dikarin di tevahiya kariyera xwe de bi destan qeymaker bikin. Hinên din dikarin li ser kariyerên ku li ser otomasyonê ne bisekinin.
Di hin rewşan de, hilberîner nikarîbûn gelek qayimker an operatorên makîneyan bibînin, her çend ew bixwazin jî. Lê gava ku ew dikarin jî, ew pir caran dibînin ku ew bi robotîkê re lihevhatinek çêtir bi dest dixin - ango, derfetên kariyerê ji bo mirovên ku ew dikarin piştgirî bikin, biparêzin û ji otomasyonê herî zêde sûd werbigirin peyda dikin. Kesên eleqedar dixwazin bêtir li ser robotîkê bizanibin, û ji bo ku otomasyon geş bibe, divê ev zanîn di pratîkê de were sepandin. Bi gotineke din, otomasyon hawîrdorek diafirîne ku mirov dixwazin tê de bixebitin.
Bêyî piştgirî û pejirandineke wisa, veberhênana otomatîk bi tevahî dibe danûstandin. Dema ku karekî hilberînê yê taybetî tê qedandin, robot ber bi quncikekê ve diçe û dest bi berhevkirina tozê dike.
Beşek ji tevlêbûna karmendan ji hêla hişê vekirî li ser otomasyonê ve tê rêvebirin. Pêşî, li ser hemî teknolojiyên nû fêr bibin, lê qet li teknolojiyek bi tenê nenêrin û nefikirin ku ev pêşkeftina nû dê di dawiyê de hemî pirsgirêkên we çareser bike. Pêşkeftinên teknolojîk wekî amûrên zêde di cebilxaneya xwe ya otomasyonê de bifikirin. Tenê ji ber ku amûrek we ya nû heye nayê wê wateyê ku hûn neçar in ku hemî amûrên xwe yên din bavêjin an paşguh bikin.
Werin em li bernamekirina negirêdayî binêrin. Di gelek rewşan de, ev teknoloji dikare cîhanê biguherîne. Êdî ne hewce ye ku operator pendantek hînkirinê bikar bînin û dema bêberhem li ser sazkirina cîhê winda bikin, rast e? Rastî dîsa pirtir nuwaze ye. Bi rastî jî bi kar ve girêdayî ye, nemaze dema ku dor tê ser parçeyên bi geometrîyên kaynakê yên tevlihev ku bernamekirina wan bi karanîna pendanta hînkirinê demek dirêj digire.
Karên qayimkirinê yên hêsantir çawa ne? Ferz bike ku kesek bernameyek robotê ji bo perçeyek kar a sade an rasterast a negirêdayî (offline) simul dike, û dûv re wê bernameyê dişîne qata atolyeyê, li wir operator hîn jî hewce dike ku pendantek hînkirinê bikar bîne da ku wê polîş bike. Her çend bernamekirina negirêdayî êdî çavkaniyên atolyeyê hewce nake jî, ew hîn jî hewce dike ku karmendên taybetî dem ji bo bernamekirinê derbas bikin, û bername hîn jî hewceyê xwerûkirina li cîhê kar e. Di vê rewşê de, dibe ku ji bo operatorê makîneya qayimkirinê (dîsa, kesek ku di robotîkê de perwerdekirî ye û bi pendanta hînkirinê dizane) hêsantir be ku bernamekirinê ji destpêkê ve bike.
Ramanên wekhev ji bo robotên hevkar jî derbas dibin. Çend sal berê, ew wekî tiştê mezin ê din dihatin hesibandin, yê ku dê hilberînê her û her biguhezîne. Belê, wan cîhan neguherand, lê wan ew baştir kir. Mînakî, heke di atolyeyekê de perçeyek kar hebe ku di dema pêvajoya kaynakirinê de ne hewce ye ku were veguheztin, ew dikare ji bo robotek hevkar namzetek îdeal be. Ger ji bo temamkirina operasyona kaynakirina perçeyek pozîsyoner hewce be, şaneyek robotîk a kevneşopî çêtirîn e.
Di heman demê de, divê bandora leza robotê kaynakirinê zêde neyê nirxandin, nemaze di navbera kaynakirinan de. Leza kaynakirinê leza kaynakirinê ye. Leza kaynakirina kobotan û robotên kevneşopî wekhev e, an jî qet nebe dişibihe wê. Cudahiya rastîn ew e ku destê robotê çiqas zû di navbera kaynakirinan de diçe. Robotên kevneşopî ji kobotan pir zûtir in û dikarin di navbera xalên dawî û destpêkê yên kaynakirinê de lez bikin. Asta vê cudahiya di lezê de bi kar û hejmara parçeyên têkildar ve girêdayî ye.
Lez tenê faktorek e û nayê dîtin mîna faktorên din ên otomasyonê bi tena serê xwe. Ferz bikin ku hûn li ser lezê disekinin û her onsê karîgeriyê ji şaneyek weldkirinê ya ku ji bo hilberek taybetî hatî çêkirin derdixin. Dûv re xerîdar karsaziya xwe radiwestîne an jî rêza hilberê diguhere. Niha em çi dikin? Evqas ji bo pêşbînîkirina jiyanek ecêb.
Bala xwe fireh bike û çîrok diguhere. Ferz bike ku rêzek berheman an fermanên dubarekirî li cem te hene. Li şûna ku tu maseyek bi taybetî ji bo vê fermanê sêwirînî, maseyek vekirî ya mezintir biceribîne ku dikare gelek amûran bicîh bike. Ger daxwaza vê fermana dubare kêm bibe, beşek din dikare di dema bêhnvedanê de li ser heman maseyê were destpêkirin. Bi kurtasî, sazkirina qada xebatê ya vekirî guhertinên di daxwazê ​​de bicîh tîne, di heman demê de robot pîvanbarî peyda dikin - şiyana ku hilberînê zû zêde bike dema ku daxwaza xerîdar zêde dibe.
Herwiha, ne hewce ye ku her robotek li ser pêvajoyek taybetî bisekine. Dibe ku hin pergalên modular di destpêkê de ji bo qayîşkirinê werin mîheng kirin û dûv re hefte an mehan şûnda ji bo pêvajoyek din, wekî parastina alavan an karên civandin û danînê, ji nû ve werin mîheng kirin. Robotên modular ne hatine sêwirandin ku her roj li dora kargehekê bigerin (mînakî, ew ê sibehê qayîş nekin û piştî nîvro di civandinê de bibin alîkar), lê ew dibin alîkar ku bi tevliheviyên hilberan ên guherbar û guhertinên di daxwaza xerîdar de xwe biguncînin.
Kêmbûna karkeran ji bo gelek kesan xaleke êşdar e ji ber ku ew kaosê diafirîne. Çêkerên metal li çaraliyê cîhanê, nemaze di atolyeyan de, divê bersiva guhertinên daxwazê ​​bidin. Her ku trenda ji nû ve çêkirina kargehan pêş dikeve, xerîdar li çêkerên metal digerin ku kapasîteya wan a vala heye. Ji bo gelek kesan, "kapasîteya zêde" tê wateya xebata zêde û dibe ku lêzêdekirina şîfta duyemîn an sêyemîn, ku dagirtina wê hîn dijwartir e. Zêdebûna karkerên destan ên nû hatine girtin bû sedema guhertinên mezin ji ber ku mirov hatin ser kar. Perwerde dibe ku kurt be ji ber ku xerîdar li benda parçeyên xwe ne. Radestkirina di wextê xwe de û kalîteyê, û her weha navûdengê hilberîner jî zirarê dibîne.
Vê yekê bi hilberînerên ku otomasyonê bicîh tînin re bidin ber hev. Her ku daxwaz zêde dibe, robot parçeyên bi kalîte bilind hilberînin. Demên çerxên wan bernamekirî û pêşbînîkirî ne. Karmendên baş perwerdekirî û dilsoz otomasyona kar û herikîna hilberê misoger dikin. Berhem zêde dibe û guherbariya pêvajoya giştî kêm dibe. Ev hevgirtin di hilberîna metal de dê bi demê re pêşerojek pêşbînîkirîtir biafirîne.
Xerîdar her wiha hevgirtinê dixwazin, ji ber vê yekê gelek kes niha daxwaz dikin ku karê wan di hin astên otomasyonê re derbas bibe. Van derfetên nû mezinbûn û karmendgiriyê teşwîq kirin - ne ew cureyê bêhêvî yê ku dema firoşgehek bi bêhêvî hewceyê alîkariyê ye diqewime, lê ew cureyê hişyar ku hewl dide kesên ku dikarin di demek dirêj de li gorî hewcedarî û çanda firoşgehê bin bigire. Ev dibe ku kesek mîna min çend sal berê jî di nav xwe de bigire - qayimkerek ku bi robotîk û sêrbazên elektromekanîkî yên hilberîna nûjen matmayî maye û dixwaze bêtir fêr bibe.
Nîşeya Edîtor: Ev gotar li ser bingeha "Robot Hilberîneran ji bo Pêşerojeke Nepêşbînîkirî Amade Dikin" hatiye çêkirin, ku di pêşangeha FABTECH a îsal de ji hêla Tyler Pulliam, rêveberê otomasyona weldingê li Acieta LLC ve hatiye pêşkêş kirin.
Fabricator kovara pêşeng a pîşesaziya çêkirina metal a Amerîkaya Bakur e. Kovar nûçe, gotarên teknîkî û raporên dozê diweşîne ku dihêle hilberîner karên xwe bi bandortir bikin. Hilberîner ji sala 1970-an vir ve xizmeta pîşesaziyê dike.
Gihîştina dîjîtal a tam bo The Fabricator niha berdest e, ku gihîştina hêsan a çavkaniyên pîşesaziyê yên hêja peyda dike.
Gihîştina tevahî ya çapa dîjîtal a Kovara Tubing niha heye, ku gihîştina hêsan a çavkaniyên pîşesaziyê yên hêja peyda dike.
Gihîştina tevahî ya guhertoya dîjîtal a The Fabricator en Español niha berdest e, ku gihîştina hêsan a çavkaniyên pîşesaziyê yên hêja peyda dike.
Di vê beşê Podcasta Manufacturers de, Andy Weyenberg ji Miller Motorsports bi Miller Electric re hevkariyê dike…